master économie et management publics - Parcours Analyse du travail et de l'emploi soutenable (M2) - Université de Lille
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MASTER ÉCONOMIE ET MANAGEMENT PUBLICS - Parcours Analyse du travail et de l'emploi soutenable (M2)

  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Formation initiale, Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Stage: 1
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+4
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+5
  • Date de publication : 09-06-2020

Objectifs de la formation

«Le parcours Analyse du travail et l’emploi soutenable - ATES - s’inscrit dans la mention Économie et management publics - EMP - qui regroupe des masters d’économie pluraliste.
Dans un contexte d’intensification du travail et de polarisation de l’emploi, comment penser un système d’emploi et de travail soutenable dans le sens où il permet une « régénération des ressources humaines et sociales » ?
À un niveau individuel, le parcours ATES questionne les enjeux du contrat de travail, de la formation, de l’employabilité, des parcours professionnels et de l’égalité professionnelle. À un niveau institutionnel, les enjeux sont ceux de la dynamique du marché du travail, de la qualité de l’emploi, des relations sociales et professionnelles, des organisations du travail et de la gestion des ressources humaines.
Pour étudier les acteurs impliqués (les entreprises, les salariés, les partenaires sociaux et les institutions du travail) l’approche de ce master est pluridisciplinaire (économie, sociologie, droit).»
Guillemette de Larquier et Martine Pernod-Lemattre, responsables de la formation

L’objectif du parcours pluridisciplinaire Analyse du travail et l’emploi soutenable est de former des futurs cadres, responsables et experts qui analysent le travail, l’emploi et la formation dans une perspective dynamique et soutenable, au sein d’entreprises privées ou publiques, de cabinets de conseils (RH, RSE, CE/CSE) ou dans les institutions du marché du travail et de l’emploi.

Spécificités de la formation

  • Un parcours pluridisciplinaire qui allie réflexivité et maîtrise d’outils techniques.
  • Une équipe d’universitaires et de professionnels affiliés à des pôles d’expertise de l’emploi, du travail et de la formation.
  • Un stage de six mois.
  • La possibilité de mener un parcours recherche.

Compétences visées

  • Maîtriser les enjeux contemporains de l’emploi et du travail,
  • Appliquer ses compétences théoriques et techniques dans des organisations : de l’étude et l’évaluation jusqu’à l’aide à la décision,
  • Être en capacité d’établir un diagnostic pluridisciplinaire (économique, juridique et social) d’une situation ou d’une organisation du travail,
  • Savoir poser une problématique et la traiter par des méthodes issues des sciences sociales,
  • Utiliser les méthodes de recueil d’informations et de traitement de données qualitatives et quantitatives.

Modalités d'admission/Conditions d'accès

EN MASTER 1

L’admission en première année de master est subordonnée à l’examen du dossier du/de la candidat-e selon les modalités suivantes :

Mentions de licence conseillées

  • Administration économique et sociale
  • Droit
  • Économie
  • Science politique
  • Sociologie

Capacité d’accueil : 75 places en master 1

Calendrier de recrutement

  • Ouverture du 15/04/2020 au 15/06/2020
  • Publication admission : 01/07/2020

Modalités de sélection : dossier + entretien

Critères d’examen du dossier

  • Adéquation du projet de l’étudiant avec les objectifs de la formation et les débouchés professionnels.
  • Cohérence du parcours antérieur
  • Bon niveau dans les licences précédémment citées (en particulier dans les disciplines avec réflexivité)
  • Bonnes capacités d’écriture et de synthèse

Déposez votre candidature sur la plateforme https://ecandidat.univ-lille.fr

EN MASTER 2

Calendrier de recrutement

  • Ouverture du 15/04/2020 au 15/06/2020
  • Publication admission : 01/07/2020

Modalités de sélection : dossier de candidature/entretien

  • Accès de droit pour les étudiants ayant validé ce Master 1 à l’Université de Lille.
  • Accès sur dossier de candidature pour les étudiants ayant validé un master 1 dans une autre formation. Merci de vous conformer au calendrier et modalités de sélection décrites ci-dessus.

Critères d’examen du dossier

  • Lettre de demande d’intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche.
  • Relevés de notes (qui pourront être complétés au besoin par le programme détaillé des UE).
  • Éventuellement expériences professionnelles et associatives.

Déposez votre candidature sur la plateforme https://ecandidat.univ-lille.fr

Organisation de la formation

  • 1 AN de formation organisés sur 2 semestres - 12 SEMAINES de cours par semestres.
  • Les cours du parcours s’articulent autour de blocs de connaissances et de compétences (BCC), déclinés en matières.
    • BCC 6 – Analyser et argumenter la pluralité des modèles de développement
    • BCC 7 –Acquérir une expertise sur les enjeux contemporains de l’emploi et du travail
    • BCC 8 – Maîtriser les outils et les méthodes d’investigation empirique
    • BCC 9 – Mettre en oeuvre les acquis de la formation
  • Une validation des semestres sous forme de contrôle continu et d’examen terminal donnant droit à des crédits ECTS (European Credit Transfer System) : 120 crédits pour valider le master.
  • Une moyenne de 20 heures de cours par semaine, à compléter nécessairement par un travail personnel régulier.
  • Des périodes de STAGE.

Programme

Poursuite d'études

A l'issue du master, vous pourrez éventuellement poursuivre vos études en doctorat (accès sur dossier).

Insertion professionnelle

Le parcours Analyse du travail et l’emploi soutenable forme les étudiants en vue d’intégrer des organisation à des postes clés comme :

  • Chargé.e de mission emploi, formation,
  • Conseiller.ère RH-« RSE »,
  • Chargé.e d’études ,
  • Chargé.e de mission,
  • Expert.e économique et sociale,
  • Expert.e dans les CSE (Conseil social et économique) des entreprises,
  • Chargé.e d’études dans des organismes de recherche publics,
  • Ingénieur.e d’études dans des organismes privés d’évaluation.

Retrouvez les études et enquêtes de l’ODiF (Observatoire de la Direction de la Formation) sur l’insertion professionnelle des diplômés : https://odif.univ-lille.fr/

FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES

http://ses.univ-lille1.fr/

Responsable pégagogique

Guillemette de Larquier
guillemette.de-larquier@univ-lille.fr

Responsable pégagogique

Martine Pernod-Lemattre
martine.pernod@univ-lille.fr